AI, IoT, 자율주행, 로봇개발_카가채널 IT분야 인기직종-

안녕하세요 캐리어를 함께 키워가는 카가 채널입니다2년 넘게 이어지고 있는 코로나19 팬데믹으로 위축됐던 채용시장이 점차 활성화되는 분위기입니다.

관광, 서비스 분야는 당장 채용인력이 부족해 시급을 인상해도 구인이 어렵다고 합니다.

그 중에서도 IT분야의 채용이 확실히 증가한 것을 느끼고 계십니까?

4차 산업혁명을 필두로 한 IT 기술, AI, AR, IoT, 자율주행, 로봇 자동화 등 우리 일상생활에서는 매우 미미하게 스며들고 있지만 큰 변화는 느껴지지 않을 수 있습니다.

알렉사/지니, 스마트TV/냉장고, 웨어러블워치/로봇, 페이스북 메타버스처럼 들어보긴 했지만 아직 모든 사람이 사용하는 것은 아니며 필요 목적, 재정적 여건 등에 따라 선택적으로 사용되는 것이 대부분입니다.

이런 신기술이 사용되기까지는 10년 이상 걸린다고 합니다.

아마 10년 후쯤에는 지금보다 보편화된 4차 산업기술을 영위하고 있지 않을까요?

오늘은 4차 산업기술의 진화에 따라 변화하고 있는 IT분야 채용판도에 대해 말씀드리겠습니다.

지금은 문과적 채용에도 IT 기술력을 어느 정도 응용할 수 있는 인재를 더 선호하고 IT 분야는 더 세분화해서 전문 기술력을 가진 경력자를 채용하고 있습니다.

지금은 어떤 분야가 인기가 있는지 살펴볼까요?

현재 IT분야 채용동향을 알아보고 싶다면 국내에서 가장 많은 채용정보가 공유되고 있는 잡포털을 찾아보면 쉽게 알 수 있습니다.

(아래는 2022.7.26일 기준 잡코리아 채용공고입니다.

)

문과계의 대표 분야인 경영을 검색했을 때 총 52,695건이 확인되었고,

포괄적으로 IT 직무를 검색했을 때 62,926건이 등록되어 있었습니다.

IT분야의 채용이 증가하고 있는 것을 나타내는 사례라고 할 수 있습니다.

이 중 IT분야 신입모집은 14,755건, 경력 43,160건

세부 분야 가운데 가장 많은 채용 공고는 AI로 7313건과 빅데이터 5794건이었는데요.

허수 채용 정보를 고려해도 로봇 3255건, IoT 1869건, 자율주행 574건보다는 많은 인력을 모집하고 있음을 알 수 있습니다.

AI와 빅데이터는 4차 산업혁명 시대의 기반이 되는 기술로 자율주행 시스템, 안면인식, 빅데이터와 AI 인공지능을 활용한 고객 구매 정보 추출 분석을 통한 마케팅 등 일상에서 가장 많이 활용되고 있기 때문에 관련 인력의 수요도 높아질 것입니다.

10년 전만 해도 IT 분야 전반적인 중소기업의 신입~경력 3년차 연봉이 2000만원대일 정도로 타 직군보다 낮았지만 불과 몇 년 새 4차 산업혁명 시대의 본격화로 AI, IoT, Robot, 드론 관련 개발자와 연구원 등 IT 인력 확보가 강조되면서 신입 연봉도 평균 1.5배 이상 상승했고, 특정 분야 개발자는 신입 평균 연봉 8천만원 이상이 될 정도로 인력 확보 경쟁이 치열해지고 있습니다.

그동안 업무 강도/노동력 대비 저평가됐던 IT 분야가 이제 상응하는 대우를 받게 된 것입니다.

그로 인해 이공계, 특히 IT 분야의 진로 희망자도 증가하고 있습니다.

IT분야에 대한 전문지식 및 경험은 없지만 진로를 고민하고 계신 분이라면 전문교육과정을 수료함으로써 이론/실습적 자격요건을 충족시켜 나갈 수 있습니다.

먼저 흥미로운 분야의 채용정보를 검색하여 해당 직무의 모집요강을 확인해 보는 것이 좋습니다.

직무별로 필요한 기술과 역량이 다르기 때문에 전공과 관련 자격증 등에 대해 체크하고 커리어 플랜을 세우면 정확한 목표 선정을 통해 도달시간 단축 효과까지 있으므로 미리 알아두면 도움이 됩니다.

만약 4년제 대학과정을 수료해야 하지만 아직 전공에 대한 확신이 없다면 우선 포괄적인 범위의 전공을 선택 후 1년간 경험해보고 2학년부터는 더 배우고 싶은 분야로 전공으로 선택 및 변경할 수도 있고 IT전공이 아니더라도 부전공 또는 동아리 활동을 통해 전공 이외의 학습 및 실습 기회는 있습니다.

만약 4년제 대학은 어려운 분들은 직업훈련학교 또는 2년제 대학과정을 통해서 더 빨리 학업을 마치고 실전에 돌입할 수도 있습니다.

이 경우 4년제 대학의 교육 과정에 비해 범위가 좁아지거나 시간적인 압박이 있기 때문에 무엇보다 시간 관리가 중요합니다.

대기업의 경우 신입 채용에도 경력자까지 가세해 그 경쟁률을 뚫고 합격하기는 더욱 어려워지고 있지만 벤처/중소기업 등의 소기업은 인턴십 및 신입 채용 경쟁률이 낮아 대기업보다는 취업 가능성이 높습니다.

코로나19 팬데믹 이후 업무 형태도 재택근무, 온라인 업무 등이 활성화되면서 시간 및 공간적 제약에서 벗어나 더욱 업무 성과 중심의 평가가 이뤄지고 있습니다.

그만큼 본인의 업무 역량과 성과를 꾸준히 업그레이드해 나간다면 직업 전망은 더욱 좋을 것입니다.

가속화하는 IT 인재 경쟁 속에서 인기 취업 분야 여러분의 진로와 취업 준비에 도움이 되시기 바랍니다.

오늘도 한걸음 성장한 하루 되세요.~카 채널이었습니다.

‘유튜브-카가 채널’을 통해 진로/취업 정보를 공유하고 있습니다.

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